بررسی رابطه بین ویژگی های هیات مدیره و عملکرد شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده فاطمه تقدس
- استاد راهنما سید علیرضا موسوی هاشم ولی پور
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
اساسی ترین و مهم ترین مکانیزم حاکمیت شرکتی، هیأت مدیره است. هیأت مدیره مسولیت نظارت بر عملکرد و فعالیت های مدیران ارشد در جهت حفظ منافع سهامداران را به عهده دارد.هدف از پژوهش، تعیین این موضوع است که آیا بین ویژگی های هیأت مدیره و عملکرد شرکت رابطه معناداری وجود دارد؟ برای این منظور داده های مورد نیاز این پژوهش از 66 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران، در طی دوره زمانی 1383 الی 1388 با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین و سایت سازمان بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری گردیده است. تکنیک آماری مورد استفاده جهت آزمون فرضیات، رگرسیون چند متغیره و آنالیز واریانس یک طرفه می-باشد. تحقیق حاضر شامل 5 فرضیه می باشد، که نتایج حاصل نشان می دهد که بین اندازه نسبت اعضای غیرموظف هیأت مدیره با عملکرد شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ، همچنین تفاوت معناداری بین اندازه هیأت مدیره و نسبت اعضای غیرموظف هیأت مدیره در شرکت ها با اندازه های مختلف وجود دارد.
منابع مشابه
بررسی رابطه بین حضور مدیران زن در هیئت مدیره با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
در سال های اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است.علت این مساله وجود شایستگی های قابل توجه در سبک مدیریت زنان می باشد.بنابراین نگاهی نو به مدیریت زنان در کشورهای رو به رشد در حال ظهور است.تحقیقات فراوانی در ارتباط با تاثیر مشارکت زنان درابعاد اجتماعی و سیاسی صورت گرفته .اما در بعد اقتصادی ، بخصوص در بازار سرمایه تا به امروز پژوهشی صورت نگرفته است.در این مقاله را...
متن کاملرابطه بین نقدشوندگی و عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
یکی از معیار‌های انتخاب فرصت‌های سرمایه‌گذاری، عملکرد مالی شرکت‌ها می‌باشد که تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می‌گیرد که یکی از این عوامل نقدشوندگی سهام است. پژوهش حاضر به بررسی رابطه نقدشوندگی سهام با عملکرد شرکت در طی دوره زمانی 1381 تا 1387 در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. در این پژوهش از معیار اختلاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش به عنوان معیار نقدشوندگی و از شاخص Q توبین به عنوان معیار اندازه...
متن کاملبررسی تاثیر ترکیب هیات مدیره بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
هیات مدیره به عنوان یک ابزار حاکمیت شرکتی به وسیله ترکیب، سازماندهی درونی و فرایندهای تصمیم گیری خود به بهبود اثربخشی خود و در نتیجه بهبود عملکرد شرکت کمک می کند. مطالعات انجام شده در بعضی ازکشورها نشان می دهد که حضور اعضای غیر موظف، به توان هیات مدیره در بهبود عملکرد شرکت کمک می کند. بنابراین، تحقیق حاضر با انتخاب 72 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی 1384-1382به بررسی ...
متن کاملبررسی اثر ساختار هیات مدیره بر انتخاب حسابرسان با کیفیت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
هدف از تحقیق حاضر تعیین بررسی اثر ساختار هیات مدیره بر انتخاب حسابرسان با کیفیت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این تحقیق از اطلاعات مالی 133 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی بازه زمانی1390 تا 1395 استفاده شده است و برای انجام این تحقیق از روش رگرسیون لاجیت استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که اندازه هیات مدیره و استقلال هیات مدیره اثر مثبت...
متن کاملبررسی رابطه سرمایه فکری هیئت مدیره با ارزش و عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
توسعه و پیشرفت سریع فناوری در دهه ها ی اخیر تحول بزرگی در تمام جنبه های زندگی و فعالیت های بشرایجاد کرده و باعث حرکت به سمت اقتصادی دانش محور و تغییر پارادایم حاکم بر اقتصاد صنعتی شده است. بهگونه ای که امروزه می توان شاهد اقتصادی مبتنی بر دانش و اطلاعات بود که اساس و بنیان آن بر محور دارایی هاینامشهود و سرمایه فکری استوار است. در چنین فضایی سرمایه فکری سازمان ها بیش از پیش به عنوان مزیت رقابتیم...
متن کاملرابطه ویژگی های شرکت با ساختار سرمایه آن در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
از دیرباز به حداقل رساندن هزینه تأمین مالی و به تبع آن افزایش ارزش بازار سهام شرکت ها به عنوان یک مساله عمده و مهم در ادبیات مالی مطرح بوده است. عوامل موثر بر نگرش مدیران مالی در ارتباط با منابع و مصارف سرمایه، چرایی و چگونگی انتخاب منبعی خاص با توجه به مقتضیات محیط برون سازمانی و نیز پدیده های غالب و ویژگی های درون سازمانی تعیین می شود. در تحقیق حاضر تأثیر برخی ویژگی های شرکت نظیر اندازه شرکت،...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023